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Recrutement

Emplois-Cameroun: La SNI recrute

Par Idriss Linge - 16/10/2012

La Société Nationale Camerounaise des Investissement(SNI), a lancé la deuxième vague de son programme de recrutement "Jeunes Professionnels". Ce programme ne s’inscrit pas dans le processus classique de recrutement du personnel de la maison. Sa raison d’être est plutôt de créer les conditions favorables à l’identification des compétences susceptibles d’être recrutées. Il comporte deux aspects majeurs : un volet «exécution d’un projet d’intervention » et un aspect « formation ». Il est sanctionné par une évaluation qui permet à la société d’identifier les jeunes professionnels à retenir. Les jeunes professionnels recrutés dans le cadre de ce programme n’ont pas l’obligation, au terme de leurs contrats, de travailler pour la SNI qui les accueille et les forme. Leur recrutement sera négocié. Cette année, 6 places sont à pourvoir et regroupent des domaines comme l’ingénierie, l’économie, la finance, la comptabilité, le droit, les sciences humaines et l’environnement. Les candidats retenus devraient avoir des tâches spécifiques. Ces tâches ‘articuleront globalement autour de l’exécution de projets spécifiques d’intervention dans les structures de la société, la participation à des missions d’intervention dans les entreprises du portefeuille (contrôle, audit…) et la participation à des modules de formation technique, managérial et de développement personnel. Sur les critères, les candidats seront jugés à la volonté affirmée de contribuer au développement de la SNI et du Cameroun, la capacité à communiquer, à l’écrit et à l’oral, en français ou en anglais, la pratique de l’autre langue étant un atout, le potentiel de leadership prédisposant le jeune professionnel à des postes de responsabilité élevée dans les entreprises, la capacité d’adaptation, l’aptitude au travail en équipe, la résistance au stress, le souci du résultat et la moralité.


    Immeuble siège de la SNI à Yaoundé
    © Immeuble siège de la SNI

Le programme jeune professionnel de la SNI s’inspire d’un concept initié par la Banque Mondiale depuis plusieurs années et appelé programme « Young Professionals ». Ce programme se présente sous une forme très spécifique. A ce titre, il ne s’inscrit pas dans le processus classique de recrutement du personnel. Sa raison d’être est plutôt de créer les conditions favorables à l’identification des compétences susceptibles d’être recrutées. Les principales articulations du programme de recrutement de jeunes professionnels élaboré en fonction des besoins et du contexte de fonctionnement de la SNI sont fait dans le but d’attirer à la SNI les meilleurs cerveaux pour promouvoir la nouvelle image de la société et assurer son rayonnement. Et de rebâtir la composante ressource humaine à la SNI et garantir la pérennité de l’institution. De manière spécifique, il s’agit d’identifier des jeunes professionnels hautement qualifiés, dotés de capacités correspondants aux métiers et aux exigences professionnelles de la SNI, d’accorder à de jeunes professionnels l’opportunité d’acquérir à travers des projets d’intervention, une expérience professionnelle pertinente dans les métiers de la SNI et enfin de recruter des Jeunes Professionnels qui auront convaincu sur leur compétence et leur adaptation aux valeurs et aux principes de comportement de la SNI. Ceux qui seront retenu signeront un contrat de 2 ans et à son terme, la SNI peut si elle les juges eficace, les retenir. La campagne de recrutement est ouverte jusqu’au 31 octobre



MOTS CLES :  Sni   Emplois   Cameroun   Jeunes Professionels 

11 COMMENTAIRES

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Félicitation

Par Nshotu Joseph

11/12/2012 12:36

Bonjour à la grande équipe de la SNI
Juste vous féliciter pour cette initiative de recrutement, vraiment louable dans "notre conteste actuel" (emplois rares).

Merci et bonne continuation

Nshotu Joseph
76963171

deception

Par van

31/12/2012 18:12

pourquoi vous donnés un délais mais avant la fin de ce dernier la connexion est déjà morte ca ne sert a rien

deception

Par van

31/12/2012 18:15


pourquoi vous donnés un délais mais avant la fin de ce dernier la connexion est déjà morte ça ne sert à rien.

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Je reconnais avoir pris connaissance des conditions d'utlilisation

A savoir

  • 2.3- Nombre de jeunes professionnels à recruter à la deuxième vague : 06
  • 2.4- Durée du contrat « jeunes professionnels » : 2 ans maximum
  • 2.5- Âge maximum des candidats : 30 ans à la date de clôture de recevabilité des dossiers le 31 octobre 2012
  • 2.6- Nationalité des candidats : Camerounaise
  • 2.7- Niveau d’études des candidats : BAC+05 minimum
  • 2.8- Compétences à rechercher auprès des Jeunes Professionnels : Celles appartenant à la famille des métiers de la SNI (voir tableau en annexe).
  • 2.9- Langue : français et/ou anglais. La pratique courante de l’une ou l’autre de ces deux langues étant un atout.
  • Plus de détails sur le site http://www.sni.cm/fr/actualite.php?id=42