Meta ne s’arrête pas aux changements de modération. Selon les deux axios Et New York TimesL’entreprise met également fin à ses initiatives en matière de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI). Cela inclut l’élimination des objectifs d’embauche en matière de diversité, la suppression du poste de responsable de la diversité et le fait de ne plus donner la priorité aux entreprises appartenant à des minorités en tant que fournisseurs. Fois » rapporte-t-il.
Lorsqu’on lui a demandé de commenter l’arrêt des initiatives DEI, Meta a confirmé que le rapport était exact.
L’entreprise attribue apparemment cette décision à un « environnement juridique et politique » changeant, selon une note envoyée aux employés. axios a été acheté.
« La Cour suprême des États-Unis a récemment rendu des décisions qui signalent un changement dans l’approche des tribunaux en matière de DEI », a déclaré Janelle Gale, vice-présidente des ressources humaines de Meta, dans la note. « Le terme ‘DEI’ a également été dénoncé par certains car il est compris comme une pratique qui offre un traitement préférentiel à certains groupes par rapport à d’autres. »
Cour suprême actuelle pas très sympathique Il y a eu des tentatives pour aborder systématiquement les questions de race, de genre et de sexualité, mais dans le contexte des autres changements récents de Meta, il semble qu’il se passe bien plus que la simple crainte d’un éventuel procès.
Dans le même temps, Mark Zuckerberg a annoncé que Meta abandonnait la vérification par des tiers et modifiait les types de conversations autorisées sur sa plateforme. 404 reportages dans les médias Il a déclaré que la société avait supprimé les thèmes trans et non binaires de Messenger et avait publié des messages les annonçant. La société a également ajouté cette semaine Dana White, partisan de Trump et PDG de l’UFC, à son conseil d’administration ; C’est une confirmation du fandom actuel de Zuckerberg à l’UFC, mais aussi un signe qu’il est prêt à écouter les voix conservatrices. Tout cela ressemble moins à une réponse au climat actuel qu’à la manière dont les personnes responsables mèneront leurs affaires à l’avenir.
